[Pply] Metsähallitus hakee lintulaskijoita tälle talvelle ja tulevalle kesälle

[petri.haapala at aapa.fi]

Minusta Jurtsi kirjoittaa asiaa. Ei kellään sesonkityöläisellä ole  
yleensä resurssia alkaa ottaa selvää, miten maksetaan  
työttömyysvakuutuksia semminkään kun ELY tai MH - jotka tällaista  
toimeksiantomenettelyä harrastavat - eivät ohjeista työntekijää, miten  
se tehdään. Toimeksiannon saanut on usein yksittäinen henkilö,  
palkansaaja. Minusta valtion laitoksen kuuluu huolehtia tuollaisista,  
heillä on henkilökuntaa sitä varten, palkanlaskijat yms.

Tämä systeemi kuormittaa kaiken lisäksi aika paljon näitä välikädeksi  
joutuneita luonnonsuojeluvirkamiehiä ja -naisia, mikä on poissa heidän  
normaalista perustyöstä. He kyllä voisivat rohkeasti vaatia  
esimiehiltään sesonkityöntekijöille reilua kk- tai tuntipalkkaan  
pohjautuvaa työsopimusta. Harvalla työntekijällä on mahdollisuus  
pyytää osuuskuntaa tai yhdistystä taustalle työnantajavelvoitteista  
huolehtimaan eikä se ole niiden velvollisuuskaan. Ellei toimeksiantoa  
tilata suoraan tällaiselta, esim. PPLYltä. Tällöin vastuu pakollisten  
sivukulujen maksamisesta jää yhdistykselle ja sille tulee lisäkuluja,  
kun taloudenhoitaja joutuu usein ilmaiseksi hoitamaan sopimus- ja  
palkkabyrokratian palkanlaskentoineen, ennakonpidätyksineen,  
eläkevakuutuksineen ja työllisyysrahastomaksuineen.

Pienet yhdistykset tms. toimeksisaajat tai tavallisimmin yksittäiset  
työntekijät joutuvat hoitamaan valtion laitosten aiemmin normaalisti  
hoitamat palkkauksiin kuuluvat tehtävät,  onhan tämä aivan  
uskomatonta! Eivätkä hoida, edes minä en entisenä ay-miehenä jaksanut  
selvittää ja maksaa itse omia työttömyysvakuutusmaksuja tehdessäni  
töitä tällaisella toimeksiannolla. Minusta tämä toimeksiantosysteemi  
on todella vastuutonta nuorten ja myös vanhempien pätkätyöntekijöiden  
suhteen. Kun työssäoloehtoa ei kerry tarpeeksi, palkansaaja ei saa  
talven työttömyysajaltaan liiton (tai ytk:n) päivärahaa ja joutuu  
kituuttamaan kuka mitenkin.

Petri

Lainaus Juha Markkola <jmarkkol at gmail.com>:

> Hei,
>
> Laitoin tietoa alan ammattiliittoon.
>
> T. Juha
>
> pe 11. helmik. 2022 klo 18.02 Heli <heli.suurkuukka at gmail.com> kirjoitti:
>
>> Palkkauksesta saa lisätietoa Hannu Tikkaselta. Metsähallitus on
>> siirtymässä vuokratyöntekijöiden käyttöön kaikissa määräaikaisissa
>> työsuhteissa. Kyseessä on silloin kyllä työsuhde, mutta ei Metsähallituksen
>> kanssa. Palkkioperusteisissa sopimuksissa puolestaan korvaus on riittävä
>> mm. oman vakuutuksen hankintaan, jos toimeksisaajalla ei ole omaa yritystä
>> tai osuuskuntaa, joka huolehtii Juhan listaamista asioista.
>>
>> Tiedotti,
>> Heli Suurkuukka
>>
>> pe 11. helmik. 2022 klo 15.02 Juha Markkola <jmarkkol at gmail.com>
>> kirjoitti:
>>
>>> Hei,
>>>
>>>
>>> Pidän kyseenalaisena, että valtiotyönantaja tarjoaa tällaisia
>>> ei-työsuhteita, joissa työntekijälle (häntä nimitetäänkin joksikin muuksi)
>>> ei kerry ansiosidonnaista työttömyysturvaa ja hän joutuu itse vakuuttamaan
>>> itsensä eikä hänellä ole oikeutta työterveyshuoltoon. Nuorten uusien
>>> työntekijöiden ja vanhojen pätkätyöläisten, on ollut viime vuosina yhä
>>> vaikeampi saavuttaa 6 kuukauden työssäoloehtoa, joka tarvitaan
>>> työttömyysturvan syntymiseen ja sen uusimiseen.
>>>
>>> Tämän kaltainen ohjeistus on ajettu valtionhallintoon
>>> valtiovarainministeriöstä, ja se on omaksuttu muussa hallinnossa. Tätä
>>> mallia tuputtavat ne herrojen valitut, joilla itsellään on turvattu asema
>>> virkamiehenä.
>>>
>>> Hakuilmoitusta (”Palkkaus (miel. toimeksiantona) on Metsähallituksen
>>> palkkausjärjestelmän mukainen.”) voi mielestäni tulkita niin, että työn
>>> tarjoaja kilpailuttaa työnhakijoita siten, että etusijalla ovat ne, jotka
>>> vastaanottavat työn toimeksiantosuhteena omien etujensa vastaisesti.
>>>
>>> Työnantaja säästää tässä hiukan ainakin maksamatta jäävinä
>>> työttömyysvakuutusmaksuina, mutta ne ovat todella pienet (0,5 % brutosta
>>> työnantajalle ja 1,5 % työntekijälle). Kyse on siis enemmän ideologiasta
>>> kuin rahasta.
>>>
>>> Ainakin kohtien 1-3 työt pitää muuttaa normaaleiksi työsuhteiksi, ellei
>>> metsähallitus halua tarkoituksellisesti vahingoittaa pätkätyöläisiä.
>>>
>>> Koen velvollisuudekseni varoittaa PPLY-listan lukijoita, ja vaadin, että
>>> Hannu Tikkanen lähettää uuden työnhakuilmoituksen ja sitoutuu siihen, että
>>> 1-3 kohdan töissä tarjotaan vain oikeaa työsuhdetta.
>>>
>>> Terveisin
>>>
>>> Juha Markkola
>>>
>>>
>>> Mitä tarkoittaa toimeksiantosuhde?
>>>
>>>
>>> https://sites.tuni.fi/keikkatyo/tyo-ja-toimeksiantosuhde/mita-tarkoittaa-toimeksiantosuhde/
>>>
>>> Toimeksianto tarkoittaa lyhytkestoista työtehtävää eli ”keikkaa”.
>>> Toimeksiantosuhde perustuu työn tilaajan ja työn suorittajan väliseen
>>> sopimukseen, josta käytetään nimitystä toimeksiantosopimus tai
>>> alihankintasopimus. *Toimeksiantosuhteesta ei synny työsuhde-etuja.*
>>>
>>> Mikä on työssäoloehto?
>>>
>>> https://www.kela.fi/mika-on-tyossaoloehto
>>>
>>> Työssäoloehdon täyttäminen määrittää sen, voitko saada ansiosidonnaista
>>> päivärahaa, peruspäivärahaa vai työmarkkinatukea.
>>>
>>> Riittävästi työssäoloa?
>>>
>>> Arvio laskurilla, oletko ollut riittävästi töissä saadaksesi
>>> peruspäivärahaa.
>>>
>>> Laskuriin
>>> <https://asiointi.kela.fi/TOElaskenta/TOELaskentaApplication?&lang=fi&ET=AP>
>>>
>>> Ansiopäivärahan työssäoloehto
>>>
>>> Ansiopäivärahaa haetaan omasta työttömyyskassasta. Jos olet jäänyt
>>> työttömäksi ja kuulut työttömyyskassaan, selvitä aina ensin, voitko saada
>>> ansiopäivärahaa. Kela ei voi maksaa sinulle työttömyysturvaa, jos kuulut
>>> työttömyyskassaan ja sinulla on oikeus työttömyyskassan maksamaan
>>> ansiopäivärahaan.
>>>
>>> Lue ohjeet: Milloin voin saada ansiopäivärahaa (tyj.fi)
>>> <https://www.tyj.fi/jos-jaat-tyottomaksi/ehdot-ja-kesto/>
>>>
>>> Näin Kela selvittää työssäoloehdon
>>>
>>> Jos täytät palkansaajan tai yrittäjän työssäoloehdon, sinulla on oikeus
>>> peruspäivärahaan <https://www.kela.fi/peruspaivaraha>. Jos sinulla ei
>>> ole oikeutta peruspäivärahaan, sinulla voi olla oikeus työmarkkinatukeen
>>> <https://www.kela.fi/tyomarkkinatuki>.
>>>
>>> Täytät palkansaajan työssäoloehdon, jos
>>>
>>>    - olet ollut palkkatyössä vähintään 26 viikkoa (noin 6 kk)
>>>    työttömyyttä edeltäneen 28 kuukauden eli tarkastelujakson aikana
>>>    - työaikasi on ollut vähintään 18 tuntia viikossa
>>>    - palkkasi on ollut vähintään työehtosopimuksen mukainen.
>>>
>>> Jos työehtosopimusta ei ole, palkkasi on pitänyt olla vähintään 1 283
>>> e/kk (vuonna 2022) ja 1 252 e/kk (vuonna 2021).
>>>
>>> pe 11. helmik. 2022 klo 12.26 Heli (heli.suurkuukka at gmail.com) kirjoitti:
>>>
>>>> Metsähallituksen Pohjanmaan–Kainuun Luontopalvelut hakee
>>>> lintulaskijoita seitsemälle eri kartoituskokonaisuudelle tälle talvelle ja
>>>> tulevalle kesälle 2022.
>>>>
>>>> *Kohteet ja töiden kesto:*
>>>>
>>>>
>>>>    1. Maakotkien reviiri- ja pesäkartoitukset työparin kanssa
>>>>    Koillismaalla ja Kainuussa. Työn kesto 2 kk maalis-toukokuussa. Kokemus
>>>>    vastaavista kartoituksista ja moottorikelkkailukokemus  
>>>> suositeltavaa, mutta
>>>>    ei välttämätöntä.
>>>>    2. Muuttohaukkojen reviiri- ja pesäkartoitukset itsenäisesti
>>>>    Koillismaalla ja Kainuussa. Työn kesto 2–3 kk kesä-heinäkuussa. Kokemus
>>>>    vastaavista kartoituksista ja suohiihdosta suositeltavaa :) mutta ei
>>>>    välttämätöntä.
>>>>    3. Muuttohaukkojen reviiri- ja pesäkartoitukset itsenäisesti Keski-
>>>>    ja Pohjois-Pohjanmaalla. Työn kesto 2–3 kk kesä-heinäkuussa. Kokemus
>>>>    vastaavista kartoituksista suositeltavaa, mutta ei välttämätöntä.
>>>>    4. Kärsämäenjärvien (Pyhäjärvi) vesi- rantalintujen kartoitus
>>>>    (pesivät ja poikueet), 5 laskentakertaa touko-heinäkuussa. Kokemus
>>>>    vastaavista laskennoista välttämätön.
>>>>    5. Hangasneva-Säästöpiirinneva Natura-alue, Perho, linjalaskentaa 14
>>>>    km, aikaisempi kokemus laskentamenetelmästä välttämätön
>>>>    6. Linjasalmennevan Natura-alue, Lestijärvi, linjalaskentaa 13 km,
>>>>    aiempi kokemus menetelmästä välttämätön.
>>>>    7. Iso-Valvatin vesi- ja rantalintujen kartoitus, Lestijärvi
>>>>    (pesivät ja poikueet), 5 laskentakertaa touko-heinäkuussa. Kokemus
>>>>    vastaavista laskennoista välttämätön.
>>>>
>>>> Palkkaus (miel. toimeksiantona) on Metsähallituksen
>>>> palkkausjärjestelmän mukainen.
>>>>
>>>> Jos olet kiinnostunut laskennoista ja sinulla on kokemusta vastaavista
>>>> laskennoista, niin ota yhteyttä Hannu Tikkaseen. *(hannu.tikkanen (at)
>>>> metsa.fi <http://metsa.fi>)*
>>>>
>>>> --
>>>> Välitti,
>>>> Heli Suurkuukka
>>>> Liminka
>>>> --
>>>>
>>>>
>>>> _______________________________________________
>>>> Pply mailing list
>>>> Pply at lists.oulu.fi
>>>> http://lists.oulu.fi/mailman/listinfo/pply
>>>>
>>> _______________________________________________
>> Pply mailing list
>> Pply at lists.oulu.fi
>> http://lists.oulu.fi/mailman/listinfo/pply
>>