• Toiminta yliopistoyhteisöllisissä luottamus- ja järjestötehtävissä 1–10 op:
• Ylioppilaskunnan hallitus: 1 vuosi 4–5 op
• Ylioppilaskunnan edustajisto: 2 vuotta 2 op
• Yliopiston hallitus: 2 vuotta 5 op
• Yliopistokollegio: 2 vuotta 2 op
• Koulutusneuvosto: 2 vuotta 2 op
• Koulutuksen johtoryhmä: 2 vuotta 4 op
• Tiedekunnan johtoryhmä: 2 vuotta 2 op
• Tiedekuntahallitus: 2 vuotta 2 op
• Tiedekunnan koulutustoimikunta: 2 vuotta 2 op
• Ainejärjestön hallitus: 1 vuosi 1–3 op
• Valtakunnallinen opiskelijajärjestö: 1 vuosi esim. SYL tai ammattijärjestö (SOOL, Ekonomit, Loimu, TEK, Medisiinarit jne) 1–5 op
• Muut merkittävät koulutuspoliittiset ja/tai opetuksen kehittämiseen liittyvät tehtävät, esim. tiedekunnan tutkinto-ohjelmatoimikunta tai OYY:n jaoston jäsen: 1–3 op
• Tuutorointi 1 vuosi 1 op
• UNIC Student Board 1 vuosi 3 op
• Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta 2 vuotta 4 op
• Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä 2 vuotta 2 op
• Hyvinvointityöryhmä 2 vuotta 2 op
• Ravintolatoimikunta 2 vuotta 2 op
• Etiikkatyöryhmä 2 vuotta 2 op
• Kestävyyden ja vastuullisuuden työryhmä 2 vuotta 2 op
• YTHS terveystyöryhmä 2 vuotta 2 op
• YTHS valtuuskunta 2 vuotta 2 op
Arviointia varten opiskelija laatii oppimispäiväkirjan, jossa hän kuvaa toimintaansa luottamustehtävässä seuraavien tukikysymysten avulla:
1. Missä luottamuselimessä opiskelija on toiminut, kuinka kauan ja kuinka aktiivisesti toimintaan osallistunut?
2. Mitä opiskelija katsoo oppineensa luottamustehtävistä? (erityisesti näitä työelämätaitoja pohtien: viestintätaidot, sosiaaliset taidot, tekniset taidot, kansainvälinen osaaminen, kaupallinen ja taloudellinen osaaminen sekä itsetuntemuksen kehittyminen)
3. Miten opiskelija voi hyödyntää kokemustaan jatkossa?
4. Miten asioiden valmistelua tulisi opiskelijan mielestä kehittää?