olette varmaan jo upj tiedotteen lukeneet, mutta ne jotka eivät niin alla tietoa.
http://www.oulu.fi/suurijakelu/2005/9/UPJ2.htm
SUURI JAKELU 20.9.2005 Henkilöstöpalvelut
OPETUSMINISTERIÖN TARJOUS YLIOPISTOJEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ
Opetusministeriö jätti 15.9.2005 tarjouksen yliopistojen uudesta palkkausjärjestelmästä neuvotteluosapuolille JUKO ry:lle, Pardia ry:lle ja VTY ry:lle.
Yliopistoissa tehtiin keväällä 2005 tehtävien vaativuuden ja työssä suoriutumisen arvioinnit. Tehtävän vaativuuden arviointeja on käsitelty yliopistojen arviointiryhmissä. Arvioitaessa koko yliopiston tehtävien sijoittumista vaativuustasoille, arviointiryhmät ottivat huomioon yliopistotehtävien kokonaisuuden. Vaativuustasot muuttivat arviointiryhmissä noin 34 % tapauksessa; muun henkilöstön osalta useammin kuin opettajien osalta. Eri yliopistojen arviointeja on kesän aikana opetusministeriössä alustavasti yhteensovitettu.
Nyt annettu tarjous on henkilöstöjärjestöjen kanssa käytävien neuvottelujen pohjana. Opetusministeriö on pyytänyt henkilöstöjärjestöjen vastaukset tarjoukseen 5.10.2005 mennessä. Tarjouksen kokonaiskustannusvaikutus on 7,19 % yliopistojen palkkasummasta. Tarjous on kokonaisuudessaan luettavissa osoitteessa: http://www.hallinto.oulu.fi/upj/tarjous/UPJ-tarjous.doc http://www.hallinto.oulu.fi/upj/tarjous/UPJ-tarjous.doc
Tarjousta antaessaan työnantaja on lähtenyt siitä, että kevään 2005 arviointikierroksen pohjalta syksyn aikana:
Arvioinnit sovitetaan yhteen yliopistojen välillä.
Arviointeja tarkistetaan kaikkien yliopistojen sisällä ja tehdään tarvittavat korjaukset.
Korjaukset tehdään vaativuuden arvioinnin osalta sovitun mekanismin mukaisesti arviointiryhmien käsittelyn pohjalta tehdyillä työnantajapäätöksillä.
Vasta tämän jälkeen voidaan arvioida tarkemmin ns. takuupalkkaisten määrää sekä tilannetta korjattujen arviointien valossa eri ryhmien tai yksilöiden kohdalla.
Sopijaosapuolten aiemman sopimuksen mukaisesti sopimusneuvottelut tulee saattaa loppuun 30.11.2005 mennessä. Yliopistot tiedottavat henkilöstölleen arviointien tuloksista vasta sitten, kun ne on tarkistettu ja yhteen sovitettu.
Lisätietoja antavat henkilöstöpäällikkö Liisa Rossi puhelin 4082, sähköposti liisa.rossi@oulu.fi mailto:liisa.rossi@oulu.fi ja korkeakoulusihteeri Riitta Karjalainen puhelin 4173, sähköposti riitta.karjalainen@oulu.fi.
Juha Pohjonen
Development manager
University of Oulu
Box 7910
90014 University of Oulu, Finland
+358-400-292471
juha.pohjonen@oulu.fi