Hei, tiedoksenne suuressa jakelussa ollut tiedote - terv. juha
SUURI JAKELU 1.2.2010 Henkilöstöpalvelut
Yliopistojen työehtosopimusneuvottelut jatkuvat edelleen. Helmikuun 1. päivästä yliopistoissa on siirrytty sopimuksettomaan tilaan.
Sopimuksettoman tilan aikana noudatetaan seuraavia ohjeita.
Palkkausjärjestelmä
Palkkausjärjestelmää koskevat määräykset eivät ole enää voimassa 1.1.2010 jälkeen. Tästä johtuen kevään 2010 arviointikierrosta ei toistaiseksi käynnistetä, arviointeja ei tehdä eivätkä arviointiryhmät kokoonnu.
Uusien alkavien työsuhteiden osalta työnantaja määrittelee palkkauksen ja sen perusteet aiemman järjestelmän mukaisesti.
Sairausajan poissaolon palkkaus
Niiden henkilöiden osalta, jotka ovat 31.12.2009 olleet palvelussuhteessa, noudatetaan seuraavia periaatteita:
* jos henkilö on ollut 31.12.2009 virkasuhteessa, hänellä on oikeus 31.12.2009 voimassa olleen VES:n mukaiseen virkasuhteisen henkilön sairausajan palkkaan 31.3.2010 asti
* jos henkilö on ollut 31.12.2009 työsuhteessa, sovelletaan häneen 31.12.2009 voimassa olleen VES / TES:n työsopimussuhteessa oleviin sovellettuja määräyksiä siihen asti kunnes uusi yliopistoja koskeva työehtosopimus on tullut voimaan
Niiden henkilöiden osalta, joiden työsuhde on alkanut 1.1.2010 tai sen jälkeen (uusi työsuhde) noudatetaan VES / TES työsuhteisten määräyksiä siihen asti, kunnes uusi yliopistoja koskeva työehtosopimus on tullut voimaan.
Muut poissaolot
Muiden poissaolojen osalta henkilöillä on oikeus saada poissaoloajalta palkkaa 31.12.2009 voimassa olleen VES:n mukaan, kunnes uusi yliopistoja koskeva työehtosopimus on tullut voimaan.
Vuosilomat
Vuosilomalain piirissä olevien osalta sovelletaan valtion 31.12.2009 voimassa olleen vuosilomasopimuksen määräyksiä, kunnes uusi yliopistoja koskeva työehtosopimus on tullut voimaan.
Työaikaa koskevat kysymykset
Noudatetaan nykyisiä työaikajärjestelyitä, kunnes uusi yliopistoja koskeva työehtosopimus on tullut voimaan.
Niiden henkilöiden osalta, joiden kanssa työsopimuksessa on sovittu kokonaistyöajasta tai opetusvelvollisuustyöajasta (harjoittelukoulut), on samalla sovittu tästä työajasta maksettavasta palkasta. Työsuunnitelmat (tai lukujärjestykset) on tehty 31.7.2010 saakka, mikä määrittelee edelleenkin näiden henkilöiden työajan käytön.
Työaikalain piirissä oleville maksetaan erilaiset työaikaan liittyvät lisät, kuten ilta- yms. lisät maksetaan kuten ennen, samoin ylityökorvaukset 31.12.2009 voimassa olleen VES:n mukaan siihen asti kunnes yliopistoja koskeva työehtosopimus on tullut voimaan.
Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutetun palkkiot
Luottamusmiessopimukset eivät ole enää voimassa, joten 1.2.2010 jälkeen luottamusmiesten tai työsuojeluvaltuutettujen palkkiota ei makseta, ennen kuin niistä on sovittu uudessa työehtosopimuksessa.
Jos luottamusmies on aikaisempien sopimuskäytäntöjen mukaisesti ilmoittanut osallistumisestaan luottamusmieskoulutukseen tms., hänellä on oikeus saada vapautusta työstä kurssille osallistumiseksi sekä mahdollisen ansionmenetyksen korvauksen aikaisemman sopimuksen mukaisesti.
Aikaisemman ay-koulutussopimuksen mukaisia kurssirahoja ei enää makseta (55 euroa / päivä / osallistuja, joka on maksettu työntekijäjärjestölle).
Matkakustannusten korvaukset
Matkakustannusten korvaukset maksetaan toistaiseksi valtion matkustussäännön mukaisesti.
Henkilöstöjohtaja Liisa Rossi
Juha Pohjonen, Development manager Open University, Learning and Research Services Box 7910, Fin-90014 University of Oulu, Finland GSM +358-400-292 471, FAX +358-8-553 7386 juha.pohjonen@oulu.fi skype: juha_pohjonen