Hei,

ohessa suuressa jakelussa ollut lomatiedote - löytyy myös osoitteesta http://www.oulu.fi/suurijakelu/2012/3/lomasuunnitelmat.html

terv. Juha

__

SUURI JAKELU 8.3.2012 Henkilöstöpalvelut

Lomasuunnitelmat 2012

Säännöllistä työaikaa noudattavat

Työntekijät esittävät Certian portaalissahttps://portti.certia.fi/ (työntekijän työpöytä/Personec ESS) 2012 lomavuodelle ehdotukset vuosilomastaan 30.4.2012 mennessä. Tiedekunnan dekaani/erillislaitoksen johtaja/vastuualuepäällikkö hyväksyy huhtikuun loppuun mennessä lomasuunnitelman saatuaan työntekijöiden lomaesitykset. Lomasuunnitelmaa vahvistettaessa otetaan mahdollisuuksien mukaan huomioon työntekijöiden toivomukset lomien ajankohdista. Päätösvallasta ks. toimivalta rekrytoinnissa ja henkilöstöasioissahttp://www.oulu.fi/suurijakelu/2009/12/rekrytointitoimivalta.html.

Yleiset periaatteet loman suunnittelussa

Periaatteet pohjautuvat vuosilomalakiinhttp://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162 ja yliopistojen yleiseen työehtosopimukseenhttp://ek2.ek.fi/yksityisen_opetusalan_liitto/fi/liitetiedosto/YliopistoTES_julkiset/Yliopistojen_yleinen_tyoehtosopimus_24022012.pdf.

* Lomakausi on 1.6. alkava ja 30.9. päättyvä ajanjakso. Vuosilomasta on sijoitettava 20 lomapäivää lomakaudelle ja pidettävä vähintään kaksi viikkoa yhdenjaksoisena. Muu osa on pidettävä toukokuun 2013 loppuun mennessä. * Mikäli lomaa ei voi pitää työkyvyttömyyden tai perhevapaiden vuoksi, esimiehen kanssa voi sopia loman myöhentämisestä. Näissä tapauksissa loma tulee kuitenkin pitää viimeistään lomavuotta seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä. * Lomarahan vaihtamista vapaaksi ja säästövapaata koskevat määräykset ovat työehtosopimuksessa. Vaihto- ja säästösopimukset on tehtävä 30.4.2012 mennessä. Yksiköt voivat päättää työehtosopimuksen puitteissa lomarahavapaiden enimmäismääristä. Lomarahavapaiden vaihto ei saa aiheuttaa sijaisen rekrytointitarvetta.

Kokonaistyöaikajärjestelmää noudattavat

Kokonaistyöajassa olevilla ja harjoittelukoulujen opetushenkilöstöllä ei ole vuosilomaa. Heille kuitenkin maksetaan lomaraha.

Muuta

Jos työntekijän työaikasääntö vaihtuu lomavuoden 2012 aikana, tulee henkilöiden lomaoikeuksia ratkaistaessa huolehtia siitä, että henkilö ei saa kaksinkertaisia vuosiloma- tai niitä vastaavia etuuksia ja toisaalta siitä, että jokainen henkilö saa ansaitsemansa loman tai vapaajakson.

Lomanmääräytymisvuoden 1.4.2010-31.3.2011 pitämättömät lomat on pidettävä 31.5.2012 mennessä.

Lisätietoja antavat henkilöstösihteerit, henkilöstöasiantuntija Tanja Mikkonen ja henkilöstöjohtaja Liisa Rossi.

Juha Pohjonen, Development manager Open University, Extension School Box 7910, Fin-90014 University of Oulu, Finland GSM +358-400-292 471, FAX +358-8-553 7386 juha.pohjonen@oulu.fimailto:juha.pohjonen@oulu.fi skypehttp://www.skype.com/intl/fi/helloagain.html: juha_pohjonen