Tiedoksi laitoksen tukipalveluhenkilökunnalle!
>SUURI JAKELU
>29.8.2007
>Henkilöstöpalvelut
>
>Oulun yliopiston tukipalveluhenkilökunnan
>Hypro-kuntoutus (hyvinvointiprofiili)
>
>ODL Kuntoutus järjestää Oulun yliopiston
>tukipalveluhenkilökunnan Hypro-kurssin
>yhteistyössä Kelan, kuntoutujien
>työterveyshuollon ja työpaikan kanssa.
>Kuntoutuspäiviä on 12, joista 3 ensimmäistä
>pidetään peräkkäin ja 9 kuntoutuspäivää noin
>kerran kuukaudessa. Kuntoutus toteutetaan
>päiväkuntoutuksena ja sen kokonaiskesto on noin
>1 vuosi. Kuntoutuksen päätyttyä työterveyshuolto
>toteuttaa seurantatapaamisen noin puolen vuoden
>kuluttua. Osallistujien määrä on kymmenen henkilöä.
>
>Hypro on ryhmämuotoista kuntoutusta, jonka
>tavoitteena on havahduttaa kuntoutuja
>huolehtimaan hyvinvoinnistaan sekä auttaa
>kuntoutujaa löytämään muutoksen hallintakeinoja.
>Myöntämisedellytyksiä on, että hakija on yli
>54-vuotias, vakiintuneessa työsuhteessa oleva
>työntekijä, jonka työkyvyn heikkenemisen riskit
>ovat todettavissa. Työnantaja on halukas
>kehittämään henkilöstöjohtamista ja siihen
>liittyen kuntoutuksen aikana eri-ikäisten
>johtamista. Siksi kuntoutukseen on liitetty
>kuntoutujien esimiehille esimiesvalmennusta.
>
>Kuntoutus koostuu neljästä osiosta, jotka
>käsittelevät miten suhde itseen, työhön, muihin
>ihmisiin ja ympäröivään todellisuuteen vaikuttavat omaan hyvinvointiin
>suhde itseen osiossa käsitellään terveyttä,
>toimintakykyä, voimavaroja (3 ensimmäistä kuntoutuspäivää peräkkäin)
>
>suhde työhön työn sisältö ja vaatimukset, työn
>organisointi, työaikajärjestelyt, ammatillinen
>osaaminen, oppiminen, motivaatio
>
>suhde muihin työyhteisö ja organisaatio,
>vuorovaikutus, esimiestyö ja johtaminen
>
>suhde ympäristöön mm. yksilö yhteisössä, perhe
>ja läheiset ihmissuhteet, arvot, asenteet
>Kuntoutujaryhmällä on käytössään suojattu
>internet-keskustelusivusto, jonka avulla
>seurataan ja arvioidaan kuntoutuksen edistymistä
>ja välitehtävien toteuttamista. Kuntoutujien
>esimiehet osallistuvat esimiesvalmennukseen (3 x
>½ päivää), joista yksi kerta toteutetaan
>kuntoutujaryhmän kanssa. Valmennuksen
>tavoitteena on lisätä esimiesten valmiuksia
>tukea eri-ikäisten työntekijöiden hyvinvointia ja jaksamista
>
>KUNTOUTUKSEN ALOITUS:
>suhde itseen -osio: 26.11.28.11.07
>suhde työhön -osio 1 päivä tammikuu, helmikuu, maaliskuu
>suhde muihin -osio 1 päivä huhtikuu, toukokuu, kesäkuu
>suhde ympäristöön -osio 1 päivä elokuu, syyskuu, lokakuu
>
>KUNTOUTUKSEEN HAKEUTUMINEN
>Kuntoutukseen hakeudutaan oman työterveyshuollon
>kautta, jossa yhteyshenkilönä toimii
>työterveyshoitaja Brita Toiviainen puh. 0205 816
>068. Hakijan tulee varmistaa esimiehen halukkuus
>osallistua valmennukseen. Hakijoita pyydetään
>ottamaan yhteyttä Brita Toiviaiseen
>mahdollisimman pian, viimeistään 12.9.2007 mennessä.
>
>Lisätietoja Hypro-kursseista saa
>työterveyshuollosta, henkilöstöpäällikkö Liisa
>Rossilta puh. (08) 553 4082 ja ODL
>Kuntoutuksesta kuntoutuspäällikkö Maini
>Viitasalolta, puh (08) 313 2251, 040 7190 057,
>email: <mailto:maini.viitasalo@odl.fi>maini.viitasalo(a)odl.fi