________________________________
Lähettäjä: Tiina Pääkkönen<mailto:tiina.paakkonen@oulu.fi>
Lähetetty: 9.1.2015 15:19
Vastaanottaja: Heikki Salo<mailto:heikki.salo@oulu.fi>; Jari Oksanen<mailto:jari.oksanen@oulu.fi>; Jarmo Rusanen<mailto:jarmo.rusanen@oulu.fi>; Jouni Aspi<mailto:Jouni.Aspi@oulu.fi>; Maarit Järvenpää<mailto:Maarit.Jarvenpaa@oulu.fi>; Matti Weckström<mailto:matti.weckstrom@oulu.fi>; Peter Hästö<mailto:Peter.Hasto@oulu.fi>; Ulla Lassi<mailto:ulla.lassi@oulu.fi>
Kopio: Anssi Paasi<mailto:anssi.paasi@oulu.fi>; Jouni Pursiainen<mailto:Jouni.Pursiainen@oulu.fi>; Juha Vaara<mailto:juha.vaara@oulu.fi>; Outi Savolainen<mailto:Outi.Savolainen@oulu.fi>; Peter Hästö<mailto:Peter.Hasto@oulu.fi>; Risto Laitinen<mailto:risto.laitinen@oulu.fi>; Juha Waulu<mailto:Juha.Waulu@oulu.fi>
Aihe: VS: Työsopimusesityksistä
Hei!
Edellisessä viestissä unohtui vielä mainita, että esityksiin on erittäin tärkeää merkitä kustannuspaikka tai projektinumero.
Terveisin, Tiina
_____________________________________________
Lähettäjä: Tiina Pääkkönen
Lähetetty: 9. tammikuuta 2015 13:51
Vastaanottaja: Heikki Salo; Jari Oksanen; Jarmo Rusanen; Jouni Aspi; Maarit Järvenpää; Matti Weckström; Peter Hästö; Ulla Lassi
Kopio: Anssi Paasi; Jouni Pursiainen; Juha Vaara; Outi Savolainen; Peter Hästö; Risto Laitinen; Juha Waulu
Aihe: Työsopimusesityksistä
Tärkeys: Suuri
Hei kaikki!
Koska rehtori edellyttää tiedekunnalta talouden tasapainottamista, tästä päivästä alkaen KAIKKIEN (myös tuntiopetus- ja tuntityöntekijöiden osalta) tulevien työsuhteiden osalta tarkistetaan etukäteen, että työsuhteeseen on oikeasti tarvittavat palkkarahat. Tämän voi tehdä kahdella tavalla:
1. Asian voi tulla tarkastamaan controllerin kanssa jo ennen työsopimusesityksen laatimista. Jos palkkakustannuksiin on rahat, niin tämä kannattaa merkitä työsopimusesitykseen.
2. Jos työsopimusesitys on jo ehditty laatia, niin työsopimusesitys lähetetään tutkimusyksikön johtajan hyväksynnän jälkeen hallintopäällikölle. Hallintopäällikkö tarkastaa yhdessä controllerin kanssa, että työsuhteeseen on tosiaan tarvittavat palkkarahat. Jos näin ei ole, niin sopimusta ei tehdä.
Tämä käytäntö tietenkin sitoo hieman esimiesten ja tutkimusyksikön johtajien käsiä eivätkä he voi tehdä lupauksia työsopimuksista ennen kuin rahatilanne on tarkastettu. Tässä taloudellisessa tilanteessa tämä menettely on kuitenkin katsottu välttämättömäksi.
Tiedotatteko myös asiasta työsopimusesityksiä laativille henkilöille tarpeen mukaan. Kiitos!
Ystävällisin terveisin,
Tiina & Juha
