Tiedoksi

 

Jouni

 

From: Laura Jaakola <laura.jaakola@uit.no>
Sent: keskiviikko 12. lokakuuta 2022 9.35
To: Jouni Aspi <Jouni.Aspi@oulu.fi>; marko.hyvarinen@helsinki.fi; Elina Oksanen <elina.oksanen@uef.fi>; ileesa@utu.fi
Subject: FW: Sjekk denne stillingen på Jobbnorge.no | Førsteamanuensis og daglig leder av Tromsø arktisk-alpine botaniske hage 22/9177

 

Hei,

 

Tromssan yliopistolla on auki Kasvitieteellisen  puutarhan johtajan paikka. Kartoitamme hyviä hakijoita lähinnä pohjoismaista. Voisitteko vinkata paikasta mahdollisille kiinnostuneille kasvitieteilijöille? Hakemusteksti on norjaksi, mutta ruotsin kielellä pärjää hyvin. Alla linkki hakemukseen, jonka deadline on 6.11.

https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/232249

 

 

Ystävällisin terveisin,

 

 

Laura Jaakola

Professor/Research leader

Climate laboratory Holt (UiT & NIBIO)

 

Department of Arctic and Marine Biology

UiT The Arctic University of Norway

NO-9037 Tromsø

Norway

Tel. +47 776 44899

E-mail. laura.jaakola@uit.no; laura.jaakola@nibio.no

 

 

UiT The Arctic University of Norway

UiT Norges arktiske universitet/Norgga árktalaš universitehta

 

 

 

 

From: Geir Rudolfsen <geir.rudolfsen@uit.no>
Sent: onsdag 5. oktober 2022 14:34
To: Laura Jaakola <laura.jaakola@uit.no>
Cc: Arve Elvebakk <arve.elvebakk@uit.no>
Subject: FW: Sjekk denne stillingen på Jobbnorge.no | Førsteamanuensis og daglig leder av Tromsø arktisk-alpine botaniske hage 22/9177

 

Hei Laura

 

Nå er den ute…

 

Geir

 

From: Sissel Tjosaas <sissel.tjosaas@uit.no>
Sent: onsdag 5. oktober 2022 14:15
To: Geir Rudolfsen <geir.rudolfsen@uit.no>; Arve Elvebakk <arve.elvebakk@uit.no>
Cc: Elisabet Aase <elisabet.aase@uit.no>
Subject: Sjekk denne stillingen på Jobbnorge.no | Førsteamanuensis og daglig leder av Tromsø arktisk-alpine botaniske hage 22/9177

 

Hei,

Takk for rask tilbakemelding Geir. Nå er stillingen lyst ut med søknadsfrist 06.11.22. Sjekk denne stillingen på Jobbnorge.no: https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/232249

Gi beskjed dersom det er behov for å innhente annonsetilbud i fagtidsskrift eller lignende.

For å få til en effektiv prosess vil jeg anbefale dere å allerede nå sette sammen en bedømmelseskomité, dersom det ikke er på plass alt, selv om habilitet ikke kan avklares endelig før etter søknadsfrist. Det er bedre å finne et nytt medlem, enn en hel komité. Det er følgende krav til komité:

Oppnevning av bedømmelseskomité

Bedømmelseskomité oppnevnes og godkjennes av instituttet. Komiteen skal settes sammen slik at det ikke kan reises habilitetsinnsigelser mot denne, jf. forvaltningslovens § 6. Et komitémedlem bør ikke ha hatt vesentlig samarbeid med noen av søkerne. Relevante vurderingskriterier i denne sammenheng vil være om vedkommende har vært veileder for søker, eller har hatt omfattende publiseringer sammen med søker. Det vises til vedlagte sjekkliste for habilitetsvurdering i ansettelsesprosesser. SREK underretter kandidatene om hvem som er oppnevnt og om de frister som gjelder.

 

Komiteens sammensetting

4.2.3 Førsteamanuensis og førstelektor

Komiteen skal bestå av minst tre medlemmer. Minst ett av medlemmene må ha kompetanse over førstestillingsnivå. De øvrige må minst ha førsteamanuensis­kompetanse når det gjelder vurdering av søkere til førsteamanuensisstilling, og minst førstestillingskompetanse når det gjelder vurdering av søkere til førstelektorstilling. For førsteamanuensis­stilling må minst ett av medlemmene i komiteen være tilsatt i et fagmiljø som har fått ansvar for doktorgradsutdanning. Dette kan fravikes for bedømmelseskomité som skal vurdere søkere på grunnlag av kunstneriske kvalifikasjoner. Bare ett medlem av komiteen kan være fra UiT. Begge kjønn skal om mulig være representert. Dersom dette ikke er mulig, skal det redegjøres særskilt for dette.

 

4.2.5 Ledelse av komiteen

Ett av medlemmene i komiteen oppnevnes som leder. Vedkommende skal, i tillegg til å delta i bedømmelsen, koordinere komiteens arbeid og sørge for arbeidets framdrift. Det kan også oppnevnes en egen administrerende leder for komiteen. Denne deltar ikke i bedømmelsen. Leder/administrerende leder skal normalt ha tilknytning til UiT.

 

4.2.6 Spesialsakkyndige

Bedømmelseskomiteen kan be om at det oppnevnes spesialsakkyndige for å uttale seg om deler av søkernes produksjon, herunder også om søkernes utdanningsfaglige kompetanse.

 

Lykke til!

 

Mvh

 

Sissel Tjosaas

HR-rekrutterer

T: +47 77 64 6264

sissel.tjosaas@uit.no

HR rekrutteringstjenesten

UiT Norges arktiske universitet