Hyvä biolaitos,

Ilmoitus tenure track -hausta on herättänyt hieman hämmennystä, koska hakukuulutus on ollut aika lakoninen ja kryptinen. Tässä joitain pääasioita kun asioita mietitte:

Yliopistolle tulee  "tenure track" eli uusi vaihtoehtoinen kanava täyttää professorin tehtivä. Tenure track voi johtaa vakinaiseen professuurin, mutta se voidaan aluksi täyttää määräaikaisena ja alemmalla tasolla, esim. yliopistotutkijana (mutta nimike voi olla toinen). Oleellista on, että kun tehtävä täytetään, sitoudutaan määräajan jälkeen arvioimaan hakijan pätevyys vakinaiseksi professoriksi, ja mikäli ehdot täyttyvät, henkilö myös nimitetään vakinaiseen tehtävään.

Tässä hakuilmoituksessa haetaan esityksiä *uusiin* tehtäviin ("virkoihin"), jotka yliopisto osittain rahoittaa.

Ilmoituksen sanamuoto antaa ymmärtää, että kuka tahansa voi tällaisia tehtäviä esittää, mutta uskon olevan järkevämpää esittää näitä tehtäviä tiedekunnan tai painoalaorganisaation (esim. Thule) kautta kuin yksityishenkilönä.

Mikäli mietitte tällaisen tenure trackin hakemista, teidän on hakuilmoituksenkin mukaan (kyllä se sieltä löytyy kun tarkkaan lukee) selvitettävä jo *hakemuksessa* ainakin kaksi asiaa:

1) Rahoitus: yliopisto antaa tehtävään 50% osarahoituksen viiden vuoden ajalle. Lopusta tarvitaan laitoksen sitomus. Laskelmien pohjana voi käyttää yliopistotutkijan palkaa (sivukuluineen), josta siis puolet on rahoitettava. Lisäksi laitos *sitoutuu* vakinaistamismenettelyyn, joten viiden vuoden kuluttua on varauduttava maksamaan 100% professorin palkasta. Laitoksen johtajan suostumus on siis välttämätön hakemuksen tekemiseksi.

2) Strategia: Tenure track -tehtävien on tuettava yliopiston tutkimusstrategiaa ja sijoituttava paino- tai kehittämisaloille. Muunlaisten tehtävien esittäminen on joutavaa hupia. Hakemus on myös kirjoitettava niin, että siinä selvästi osoitetaan, että esitys on tutkimusstrategian mukainen: ei pidä luottaa siihen, että lukija spontaanisti ymmärtää asian. Mikäli ette tiedä, mikä on yliopiston strategia, kannatta lukea juuri vahvistettu strategia vuosille 2012-2015 osoitteeta http://www.oulu.fi/johtaminen/Toimintaa_ohj_asiakirjat/Intranet/Strategiat_ohjelmat.html

Lisäksi kannattaa muistaa lobbaaminen.

t. Jari Oksanen