Hyvä henkilökunta,

nyt on mahdollisuus vaikuttaa omaan ja työtovereidenkin työhyvinvointiin. Vastaaminen kyselyyn tuottaa tietoa henkilökunnan hyvinvoinnista. Tulosten analysoimisen jälkeen voidaan laitoksella ottaa kehittämiskohteiksi muutama kyselyssä paljastunut epäkohta.

Toivon, että kaikki työntekijät ottavat tämän mahdollisuuden vakavasti ja lähiesimiehet puhuvat asiasta palavereissa, jotta aiemmin kovin alhainen vastausprosentti saadaan korkeammaksi ja sitä kautta myös tulokset luotettavimmiksi.

Terveisin

- Seppo -

Vastaa työhyvinvointikyselyyn – voit vaikuttaa!

Hyvä yliopistolainen

Henkilöstön kokema työhyvinvointi vaikuttaa sekä työn tuottavuuteen että työssä jaksamiseen. Oulun yliopistossa toteutetaan koko henkilökunnalle suunnattu yliopistojen ja Työeläkeyhtiö Varman yhteinen työhyvinvointikysely. Kysely on avoinna 26.9.2011–10.10.2011.

Kyselyn tavoitteena on nostaa esille kehittämiskohteita yliopisto-, tiedekunta- ja yksikkötasoilla. Tulosten perusteella voidaan seurata kehittymisen suuntaa sekä verrata tuloksia koko maan yliopistojen keskiarvoihin. Tulosten pohjalta yksiköiden esille nostamia kehittämishankkeita voidaan tukea Varman yliopistolle osoittamalla hyvinvoinnin kehittämisrahalla.

Vastaamalla kyselyyn pääset vaikuttamaan oman yksikkösi, tiedekuntasi ja koko yliopistomme valintoihin siitä, mitä kehitetään, kuinka ja milloin.

Kyselyyn vastaamiseen kuluu aikaa 10–15 min. Vastausten luottamuksellisen käsittelyn varmistamiseksi olemme tehneet sopimuksen Varman kanssa käsittelijöiden vaitiolovelvollisuudesta ja tietojen analysoinnista siten, että yksittäisten henkilöiden vastauksia ei voida tunnistaa.

Lisätietoja: Riitta Karjalainen (riitta.karjalainen@oulu.fi)

Tästä kyselyyn

http://www.oulu.fi/suurijakelu/2011/9/tyohyvinvointikysely.html