Hei kaikki

Muistutus siitä, että kehitys- ja arviointikeskustelut käydään yksiköissä 1.3.-2.5.2019. Keskustelut käydään koko henkilökunnan kanssa. Periaatteessa kehityskeskustelut pitäisi aloittaa yksikön tavoitekeskustelulla, jossa tarkastellaan yksikön toimintaa, tuloksellisuutta ja tavoitteita tulosneuvottelujen pohjalta. Meidän ei kannattane järjestää yksikön tavoitekeskustelua tällä viikolla hiihtolomien vuoksi vaan se siirtyy pidettäväksi 15.3. Lähiesimiehet voivat kuitenkin minusta aloittaa kehityskeskustelut ennen yksikön tavoitekeskustelua. Ohjeistus keskusteluille löytyy täältä https://notio.oulu.fi/fi/ohjeet/Documents/YPJ%20ohje%202019%20final.pdf#sear... . Henkilöillä, joilla ei ole voimassa olevaa työsuunnitelmaa (https://notio.oulu.fi/fi/henkil%C3%B6st%C3%B6-ja-ty%C3%B6suhde/ty%C3%B6aika/... ) pitäisi tehdä se myös ennen kehityskeskustelua ja käydä läpi esimiehensä kanssa. Opetustuntimäärät löytyvät yliopistojen työehtosopimukesta: https://www.sivista.fi/wp-content/uploads/2019/02/Yliopistojen-yleinen-TES-2... : " Opetuspainotteisissa tehtävissä työsuunnitelmaan sisällytettävän kontaktiopetuksen enimmäistuntimäärä on 396 tuntia lukuvuodessa. Professoreilla kontaktiopetuksen enimmäistuntimäärä on kuitenkin 142 tuntia lukuvuodessa. Sellaisissa opetustehtävissä, joihin ei varsinaisesti sisälly tutkimusta, kontaktiopetuksen enimmäistuntimäärä on 455 tuntia lukuvuodessa".

Dear all

Reminder that development discussion & performance evaluation 2019 will be carried out in units during 1 March - 2 May 2019 (evaluation period). The development discussions are carried out and the performance is evaluated with every employee. Development discussions should begin with each unit's goal discussion, where operations, results and goals of the unit are discussed based on outcome evaluation meetings. However, because of the school holidays this week it is not worthwhile have the unit meeting in this week and it will be held 15.3. However, the superiors may start the discussions even before that. Guidelines for the discussions could be found here: https://notio.oulu.fi/en/guides/_layouts/15/WopiFrame2.aspx?sourcedoc=/en/gu... . If you do not have effectual work plan (https://notio.oulu.fi/en/employment-and-personnel/working-time/total-working... ), you should prepare it and go through it with your superior during the discussions.

Yours Jouni