Subject: Yt-menettelyn vaikutukset työyhteisön toimintaan Importance: High

Hei,

kuten olemme aiemmin ilmoittaneet, olemme varautuneet järjestämään yt-neuvottelujen vielä ollessa meneillään keskustelutilaisuuksia kohdeyksiköille. Esimiehille suunnatut tilaisuudet pidettiin tänään, mutta kohdeyksiköiden henkilöstölle (ja esimiehille) tarkoitettu tilaisuus jouduttiin siirtämään keskeisen asiantuntijan ollessa estynyt saapumaan. Tämä tilaisuus järjestetään perjantaina 25.4. klo 9-11 tilassa L8. Kertauksena vielä, että tilaisuuden tarkoituksena on tarjota mahdollisuus keskustella yt-tilanteen herättämistä oloista ja ilmiöistä työyhteisössä. Keskustelun taustaksi Liisa Rossi käy lyhyesti läpi, mitä yt-tilanne tarkoittaa yliopiston toimintatapojen kannalta. Tilaisuudessa ovat aiheita alustamassa ja niistä kanssanne keskustelemassa työterveyspsykologi Kirsi Kivirikko Terveystalosta sekä Mailis Aaltonen ja Emilia Vuoti yliopistopalveluista.

Esimiehiltä tänään saadun palautteen pohjalta pyydämme sinua pikimmiten välittämään tilaisuudesta tietoa henkilöstöllesi ja kannustamaan heitä ilmoittautumaan tilaisuuteen henkilöstökoulutusportaalissa http://www.oulu.fi/henkilostokoulutus . Sinä olet luonnollisesti myös tervetullut mukaan!

Muistutan vielä, että varsinaisia tukitoimia niin yksikkö- kuin yksilötasolla suunnittelemme ja järjestämme yt-neuvottelujen tulosten pohjalta.

Ystävällisin terveisin

Emilia Vuoti

Emilia Vuoti Henkilöstöasiantuntija Oulun yliopisto Henkilöstöpalvelut PL 8000 900014 OULUN YLIOPISTO 0294 484088 050-3758055

Palvelupyynnöt hr@oulu.fimailto:hr@oulu.fi