[logo_kajak.png]
[logo_oyo.png]
Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut AIKOPA Oulun yliopisto ja Kajaanin ammattikorkeakoulu UUTISKIRJE /Helmikuu 2014 Linnankadulta Ketunpolulle! [aikopa tieto3.JPG]Vuosi 2014 on käynnistynyt muuton merkeissä. Muutimme Ketunpolulle, Kajaanin ammattikorkeakoululle. Muutto mahdollistaa toiminnan kehittämisen aktiivisella kampus-alueella ja yhteistyön koulutusorganisaatioiden kanssa. AIKOPA vastaa Kainuun korkea-asteen täydennyskoulutuksen tarpeisiin tehokkaasti ja joustavasti.
"Koulutettavia oli vuonna 2013 lähes 6000 ja koulutuksia yli 170! AIKOPA-malli tuo korkeakouluille yhteiskunnallista ja alueellista vaikuttavuutta", toteaa johtaja Tuula Honkanen viime vuoden toimintaa summaillessaan.
Osaamisen kehittämistä erikoistumisopinnoilla Erikoistumisopintojen tavoitteena on, että työyhteisöille tarpeellisia asiantuntijoita voidaan kouluttaa omista työntekijöistä. Tammikuussa aloitimme neljä ryhmää: HR Osaajan, Luovien työmenetelmien, Kivunhoidon ja Kirjasto- ja tietopalvelualan erikoistumisopinnot.
"Minusta tuntuu, että pääsen uudelleen kiinni omaan työhöni, kun saan jakaa omaa työelämäosaamistani ja kuulen toisten työskentelytavoista. Tämä on innostavaa", linjaa eräs luovien työmenetelmien opiskelija. Lue lisäähttp://www.aikopa.fi/loader.aspx?id=8e76b035-0543-49b8-aee5-e05d249594aa [erikoistumisopinnot-Kemppinen.jpg]
Sisäinen motivaatio ja intohimo työssä [Lauri-Järvilehdon-luento.jpg]
Ihmisen pitää tuntea työnsä merkitykselliseksi, jotta hän innostuu työstään. Sisäisen motivaation kautta syntyy myös intohimo - missä sisäinen intohimomme kohtaa maailman tarpeet, siellä on kutsumus. Jokainen työ voi olla kutsumustyötä. Kutsumuksellinen työ on ennen kaikkea merkityksellistä työtä, totesi FT Lauri Järvilehto Hyvä työ - hyvä myö -hankkeen yleisöluennolla 12.2.2014 Kajaanissa. Lue lisäähttp://www.aikopa.fi/loader.aspx?id=7d677066-aefb-4493-908b-fdb8a85f1785
Haastava työ lisää tarvetta täydennyskoulutukselle Itä- ja Pohjois-Suomi ovat yhdistäneet voimansa verkostokoulutuksena toteutettavassa "Eväitä johtajuuteen" -koulutuksessa, joka on tarkoitettu päiväkotien johtajille ja johtajiksi haluaville. Verkostoyhteistyö mahdollistaa johtavien asiantuntijoiden käyttämisen kouluttajina.
Lue lisäähttp://www.aikopa.fi/loader.aspx?id=13b886fe-f652-43ce-8f5f-f8cdc7fc651f
Ekotehokas konesali -koulutus tuottaa kilpailuetua
Vuoden kestävällä koulutuskokonaisuudella koulutetaan alalle osaajia, jotka mahdollistavat konesali-yritysten sijoittumisen Kainuuseen ja muualle Suomeen. Uudet osaajat tuntevat myös energiatehokkuuteen vaikuttavat tekijät ja vaikuttavat osaltaan pienemmän hiilijalanjäljen syntymiseen konesalien rakentamisessa ja toiminnassa.
Lue lisäähttp://www.aikopa.fi/loader.aspx?id=47e0e2cb-e5d8-41da-a6f6-8772574ecfeb
Selkokielinen ja opittava suomi ja Suomi Miten opettaa maahanmuuttajia selkokielisesti, oppijan taidot huomioiden ja mediakasvatusta käyttämällä? Etsivä kansalaisopistotyö -hanke alkoi helmikuussa maahanmuuttajia opettavien koulutuksella ja Tanja Vauhkonen, Auli Alanko ja Samuel Raunio alustivat näistä teemoista.
Kun kysymykset ovat isoja, myös vastaukset ovat moninaisia. Osallistujat jäivät pohtimaan, kuinka he voisivat muuttaa maahanmuuttajien kielenoppimisympäristöä paremmin oppimista tukevaksi. Keskustelu blogissa jatkuu.
Tiedustelut: anja.leinonen(at)aikopa.fi, seija.hoijer(at)aikopa.fi, tiina.silvennoinen(at)aikopa.fi
[uutiskirjeen-alaosa-logo.jpg]
_______________________________________________ Kyk mailing list Kyk@lists.oulu.fi http://lists.oulu.fi/mailman/listinfo/kyk
